Parcours d'évolution

Ensemble, nous construisons votre future carrière

Votre parcours d’évolution

Pas de carrière passionnante sans un bon départ. C’est pourquoi nous établissons un parcours d’évolution pour chaque employé. Alors, partons ensemble sur de bonnes bases !

Ensemble, nous ne perdrons rien de vue

Un recrutement implique une certaine part de travail administratif.

Nous vous fournirons une check-list des points les plus importants à régler.

- Affiliation à l’assurance hospitalisation

- Affiliation à l'assurance groupe

- Véhicule de fonction (le cas échéant)

- Smartphone (le cas échéant)

- ...

Mais aussi des points à régler auprès de votre ancien employeur, par exemple. Cette check-list vous montre la voie à suivre.

Vos 6 premières semaines

Grâce au plan de formation, vous apprendrez tout sur votre poste et sur l’organisation.

Une idée claire de ce que nous attendons de vous

Chaque fonction au sein de Corilus est divisée en responsabilités essentielles.

Celles-ci indiquent les principaux domaines de responsabilité de votre fonction.

Votre responsable passera en revue avec vous vos principales responsabilités et fixera les objectifs pour les six premiers mois.

Ces derniers feront l’objet d’une évaluation par le superviseur au cours des étapes Milestone 1 et Milestone 2.

Vos 2 premiers mois

L’étape Milestone 1 a lieu après 2 mois de service. C’est le moment de procéder à une première évaluation intermédiaire. Au cours de cette étape, votre responsable et vous évaluez les responsabilités essentielles et les objectifs fixés.

Vous effectuerez également un bilan du plan de formation

Après vos 6 premiers mois

L’étape Milestone 2 a lieu après 6 mois de service. C’est le moment de l’évaluation finale de la procédure Corilus Onboarding Track.

Au cours de cette étape, votre responsable et vous déterminerez si les responsabilités essentielles et les objectifs fixés ont été remplis.

Nous clôturons le Milestone 2 par une conclusion générale et une évaluation finale.

Performance & Development Cycle

Chaque année, vous êtes évalué(e) à l’aide du « Performance & Development Cycle », ou « PDC » en abrégé.

Le cycle commence à la mi-février, où un entretien formel est organisé entre vous et votre supérieur direct afin d’aborder les aspects suivants :

- le passé ;

- l’avenir ;

- les valeurs de Corilus ;

- les compétences propres à la fonction ;

- les aptitudes techniques.

Au troisième trimestre, un entretien de suivi (PDC Follow-up) est prévu pour faire le point sur ces objectifs et points d’action. Si nécessaire, il est alors possible de rectifier le tir.

Continuez à évoluer au courant de votre carrière

Se développer implique changer. Changer se fait en apprenant. Surtout l’apprentissage de nouvelles idées, connaissances, aptitudes et comportement.

Par la suite vous acquérez de l’expérience avec ce que vous avez appris en l’appliquant à votre propre situation.

Apprendre continuellement est nécessaire, parce que ce que vous savez et ce que vous êtes capable de faire aujourd’hui risque d’être dépassé demain.

Pour vous aider dans ce processus de développement, Corilus vous offre une panoplie de formations intéressantes dans l’offre du Employee College.

Nos Valeurs

Tout le monde fait des erreurs, mais ce que nous trouvons important, c'est que nos collègues reconnaissent les problèmes et trouvent des solutions.

Oserez-vous changer? Aimez-vous relever des défis et êtes-vous toujours à la recherche de nouveaux projets avec optimisme? Alors vous vous sentirez certainement chez vous ici.

Notre marché est en constante évolution et nous attendons la même chose de votre part. Nous investissons dans nos employés, afin que vous puissiez grandir et inspirer.

Nous n'arrivons nulle part sans collègues. Nous aimons travailler ensemble, même à travers différentes équipes. Nous nous soutenons les uns les autres.

Notre client est central. Nous gardons à l'esprit nos clients dans tout ce que nous développons ou mettons sur le marché. Nous agissons toujours professionnellement et essayons de créer de la valeur ajoutée.

Êtes-vous vous-même dans toutes les situations? Aimez-vous la communication ouverte et gardez-vous toujours les pieds sur terre? N'attendez plus et consultez nos offres d'emploi ci-dessous!