Je collega's

#IKBOUWMEE
aan de gezondheidszorg van de toekomst

"Ik bouw mee door onze strategie en visie uit te rollen en op die manier als marktleider steeds maximale meerwaarde bieden voor de patiënten en klanten."

Dirk van Lerberghe
CEO

#IKBOUWMEE 
Hoe? Dat vertellen we je zelf ...





"... door mijn schouders te zetten onder een aantal nieuwe innovatieve softwareproducten die we willen realiseren voor onze eerstelijnszorgverleners."

Jelle Gacoms
CTO








"... door bepaalde administratieve taken van de zorgverlener weg te nemen en te digitaliseren."


Nahim Alhyane

R&D Manager Medical










"... door verpleegkundigen te ontzorgen van hun administratieve taken, zodat ze zich makkelijker kunnen focussen op de zorgen voor hun patiënten."


Kim Ettinger

Nurse Secretary






"... door het bieden van oplossingen en raad geven aan kinesisten, zodat ze onze e-health-diensten kunnen gebruiken zoals ze willen."

Massimo Gucciardo
Account Manager Medical & Physio









"... door patiënten en zorgverleners te informeren en inspireren over de verschillende aspecten van de gezondheidszorg van vandaag."

Frederik De Schrijver
Content & Inbound Marketing Expert







"... door te luisteren naar klanten en patiënten wat hun wensen zijn om op een nog makkelijkere manier geholpen te worden."

Dirk Devlies
Customer Support engineer




Bouw jij ook graag mee?
Solliciteer in ...

1
Jouw sollicitatie

Spot jij een job die jouw interesse opwekt? En ben je ervan overtuigd dat jij de geschikte kandidaat bent? Onder iedere jobbeschrijving vind je de mogelijkheid om online te solliciteren. 
2
Eerste kennismaking

Na het maken van een eerste selectie op basis van jouw cv, nemen we met jou telefonisch contact op voor een eerste kennismaking. 
3
Eerste gesprek

Vervolgens word je uitgenodigd voor een gesprek met jouw toekomstige leidinggevende. Tijdens dit gesprek leren we je beter kennen en kijken we of je binnen het team past.
4
Tweede gesprek

Afhankelijk van de functie doen we ook nog een kennisproef of gesprek met de teamverantwoordelijke. Zo weten we zeker dat jij de juiste man of vrouw bent die we zoeken.

5

HR-gesprek

 

Iedere kandidaat heeft ook nog een gesprek met hr. Tijdens dit onderhoud peilen we naar jouw persoonlijkheid en motivatie.

6
Contractvoorstel
 
Pas jij in het team en heb je de juiste skills, dan mag je van ons een contractvoorstel verwachten. Zijn we het met elkaar eens? Dan rest er ons nog één ding: Welkom aan boord!
Word jij hierna uitverkoren als een échte Corilian? Dan kunnen we samen bouwen aan de e-health van morgen. 
Om jou een vliegende start te geven stippelen we eerst samen jouw groeipad uit.
Open jobs
Share by: